Bossing als Teil eines Bad Leadership

Dr. phil. Stephan Rusch

In diesem Kapitel erhalten Sie grundlegende Informationen zum Phänomen Bossing. Wie kann Bossing definiert werden und was sind die Charakteristika von Bossing?
Überdies finden Sie ausgesuchte Forschungsansätze zu diesem Phänomen, insb. zum Vorkommen von Bossing, zu Gender-Fragen, zum Bossing-Risiko nach Berufsgruppen, Branchen und Betriebsgrößen, zu Bossing-Handlungen, zur Intensität und Dauer sowie zu persönlichkeitsbedingten Risiken für Bossing.

Seiten 49 - 66

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