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Effektives Talentmanagement

Um die Talente im Unternehmen effektiv managen und nutzen zu können und um menschliches Kapital zu schaffen, ist es erforderlich, die persönliche und unternehmerische Balanced Scorecard sowie auch die Ambitionsmeetings in den Prozess der Talententwicklung einzubeziehen. Abbildung 8.1 zeigt, wie das PBSC-Konzept eine Grundlage für effektives Talentmanagement schafft.

Seiten 179 - 206

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