Familie, Mitarbeiter, Existenzgründer oder Investor?

ESV-Redaktion Management und Wirtschaft

Das Bewusstsein bei den Altinhabern, die Nachfolge frühzeitig zu finalisieren, steigt weiterhin. (Foto: yingyaipumi - stock.adobe.com)

Die Tragweite eines zu gestaltenden Generationenwechsels im Unternehmen ist enorm. Und ein Prozess, der ausreichend Information und Vorbereitung bedarf.

Leichte Entspannung bei der Anzahl kurzfristig anstehender Unternehmensnachfolgen im Mittelstand: Bis Ende 2021 streben jährlich rund 76.000 Inhaber und Inhaberinnen die Fortführung ihres Unternehmens durch eine geeignete Nachfolge an. Eine Ursache für die aktuelle Entlastung ist in dem zuletzt gewachsenen Interesse für Übernahmengründungen zu sehen. Das reduziert die Zahl offener Nachfolgewünsche.

Auch das Bewusstsein bei den Altinhabern, die Nachfolge frühzeitig zu finalisieren, ist wiederholt gestiegen. Der Anteil bereits finaliserter Übergaben liegt nochmals höher. Dennoch wird für knapp 32.000 Mittelständler die Zeit knapp. Sie planen innerhalb der kommenden zwei Jahre eine Nachfolge, haben aber noch keinerlei Aktivitäten für einen erfolgreichen Wechsel an der Spitze unternommen.

Unternehmensnachfolge	07.05.2019
Was darf es denn kosten?
	Ein zentraler Eckpfeiler erfolgreich gestalteter Unternehmensnachfolgen ist die Übereinkunft beim Kaufpreis. Die Frage nach dem Wert des Unternehmens lässt Nachfolgeverhandlungen jedoch womöglich scheitern. mehr …

Familieninterne Nachfolge als Auslaufmodell

Familieninterne Nachfolgen scheinen beim Blick auf die Nachfolgeoptionen zum Auslaufmodell zu werden. Dagegen wird der Wunsch im Mittelstand nach externen Käufern für die Nachfolge stärken. Die von den Inhabern anvisierten Kaufpreise ziehen erneut an: Derzeit müssten potenzielle Käufer im Durchschnitt 372.000 Euro für den Kauf eines mittelständischen Unternehmens einplanen.

Der demografische Wandel wird den Bedarf an Nachfolgern erhöhen und die Nachfolgesuche erschweren. Bereits jetzt sind über 1,5 Millionen Inhaber/-innen 55 Jahre oder älter. In den kommenden zehn Jahren werden mehr Nachfolger/-innen gebraucht als heutzutage. Die Zahl nachrückender Junggründer/-innen ist dafür vermutlich allerdings zu niedrig.

Lesen Sie die vollständige Studie zur Königsdisziplin Unternehmensnachfolge der KfW Research hier.

Nachfolge im Mittelstand - Steuerliche und rechtliche Optimierung

Autor: Dr. Arvid Siebert, Dr. Josef Sommer, Karin Grün

Die erfolgreiche Nachfolgegestaltung zählt zu den wichtigsten und sensibelsten Fragen in der geschäftlichen und privaten Laufbahn jedes mittelständischen Unternehmers. In allen entscheidenden Phasen gilt es dabei, möglichst frühzeitig steuerlich und rechtlich optimale Vorkehrungen und Gestaltungen vorzunehmen.

Mit konsequentem Fokus auf die unternehmerische Perspektive entwickelt dieser Leitfaden eine prägnante Orientierungshilfe für Unternehmer und ihre Berater:

Maßgebliche Entscheidungsphasen vom Beginn der unternehmerischen Tätigkeit über bedeutende Weichenstellungen bis zur Einläutung des Generationenwechsels
Steuerliche und rechtliche Gestaltungsmittel – von Eheverträgen und testamentarischen Regelungen über die Gestaltung von Vollmachten bis hin zu lebzeitigen Vermögensübertragungen, Familiencharta u.v.m.
Praktische Umsetzung – mit vielen Beispielen und Mustervorlagen für die konkrete Ausgestaltung

Ein unerlässlicher Wegbegleiter, der Ihnen die wesentlichen Grundlagen, Erfolgskriterien, Gestaltungsoptionen und Handlungsschritte zusammenstellt.

Die Autoren

Dr. Arvid Siebert, Rechtsanwalt, ist geschäftsführender Partner in der Anwalts- und Steuerberatungskanzlei kessler&partner und bereits seit über 36 Jahren als Anwalt mit den Schwerpunkten Handels- und Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions, Unternehmensnachfolge und Erbrecht tätig.

Dr. Josef Sommer, Steuerberater, ist geschäftsführender Partner in der Anwalts- und Steuerberatungskanzlei kessler&partner. Er empfiehlt sich seit 1997 als Steuerberater u.a. in den Beratungsschwerpunkten Strategische Steuerplanung und Unternehmensbesteuerung.

Karin Grün, Bachelor of Laws (LL.B.) und Master im Steuerrecht (LL.M. Taxation), ist Rechtsanwältin in der Anwalts- und Steuerberatungskanzlei kessler&partner mit den Schwerpunkten Handels- und Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions, Unternehmensnachfolge und Erbrecht.

(ESV/uw, me)