Der bereits skizzierte Paradigmenwechsel vom klassischen zum postklassischen Management erhält seinen Schwung aus einer zunehmenden Akzeptanz der neueren Systemtheorie und der Wissenstheorie des Konstruktivismus. In diesem vierten Teil des Buches sollen daher einige herausragende Denker zu Wort kommen, die das neue Leitbild des postklassischen Managements maßgeblich mitgeprägt haben – vielfach ohne sich dabei ausdrücklich auf die Disziplin „Management“ zu beziehen.
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