Das sind zentrale Aussagen aus dem Female Founders Monitor 2022 des Startup-Verbands und der Recruiting-Plattform Stepstone. Demnach ist der Gründerinnenanteil unter deutschen Start-ups zwischen den Jahren 2020 und 2022 von 16 auf 20 Prozent gestiegen. 37 Prozent der Start-ups haben mittlerweile mindestens eine Frau im Gründungsteam. Allerdings zeigt der langsame Anstieg die immer noch deutliche Schieflage zwischen den Geschlechtern, stellt der Startup-Verband fest. Die strukturellen Hürden seien im Start-up-Ökosystem für Frauen weiterhin hoch.

Schwierigkeiten zeigen sich vor allem beim Wachstum. So haben von Frauen gegründete Start-ups mit durchschnittlich 7 Mitarbeitenden deutlich weniger Beschäftigte als von Männern gegründete Start-ups mit durchschnittlich 28. Als einen Grund nennt der Verband den Gender-Gap beim Kapital. Während die befragten weiblichen Gründungsteams im Schnitt bisher 1,1 Millionen Euro erhalten haben, liegt das Finanzierungsvolumen unter den Männer-Teams mit 9,7 Millionen Euro um das 9-Fache höher.

Mehr als vier von fünf Frauen identifizieren dabei ein strukturelles Problem und stimmen der Aussage zu, dass Gründerinnen bei Investmententscheidungen kritischer hinterfragt werden als Gründer. Außerdem sind deutlich weniger Frauen als Business-Angel aktiv. Nur 6 Prozent der Gründerinnen investieren selbst in Start-ups, bei den Männern sind es 16 Prozent.

Weitere Aspekte aus dem Female Founders Monitor 2022:

• Arbeitsplatz: Mit einem Anteil von 49 Prozent sind die eigenen vier Wände für Gründerinnen der wichtigste Arbeitsort – bei Gründern dominiert immer noch das Büro.
• Social Entrepreneurship: Purpose spielt für Frauen-Teams eine zentrale Rolle und 61 Prozent ordnen sich dem Bereich Social Entrepreneurship zu.
• Branchen: Konsumgüter, Ernährung und Gesundheit sind die TOP-3 Branchen der von Frauen gegründeten Startups.
• Umsätze: Frauen-Teams setzen auf B2C und erwirtschaften fast 50 Prozent ihrer Umsätze in diesem Segment – gegenüber nur 23 Prozent bei den Männer-Teams.
• Zufriedenheit: Frauen-Teams sind mit 68 Prozent seltener zufrieden mit ihren Business-Angel- und Venture-Capital-Investoren als Männer-Teams mit 82 Prozent.

Die vollständige Studie finden Sie hier.

(ESV/fab)

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