Führen heißt (auch) vorangehen. Menschen, die in sich ruhen, können selbst im ärgsten Trubel ihre Mitarbeiter dazu anregen, eine Wegstrecke mit Ihnen zu gehen. Dieses Vorangehen schließt mit ein, dass Führungskräfte es auch wagen, einen völlig neuen Weg zu beschreiten. Die Verantwortung der Führung mit der Praxis der Meditation zu verbinden, ist ein solcher neuer Weg. Weit davon entfernt eine Mode geworden zu sein (dafür ist Meditation viel zu anspruchsvoll), wenden sich doch immer mehr Führungskräfte – in Gedanken wie in Handlungen – der Meditation zu.
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