Phasenmodell der Nachfolge

Hubert Kersting
Sven Bitzer
Raphael Dupierry

Eine Unternehmensnachfolge lässt sich im zeitlichen Verlauf in verschiedenen Phasen darstellen. Die phasenweise Planung und Umsetzung ermöglicht es, alle Aspekte gebührend zu berücksichtigen und zu zielorientierten Lösungen zu kommen. Dabei kann es sinnvoll sein, die verschiedenen Phasen in Einzelschritte zu untergliedern. Die folgenden Kapitel gehen auf unterschiedliche Nachfolgevarianten mit ihren jeweils unterschiedlichen unternehmerischen, finanziellen, steuerlichen und rechtlichen Implikationen sowie ihre gegenseitigen Abhängigkeiten ein.

Seiten 27 - 33

Zitieren Sie diesen Artikel

mit Smartlink: https://www.consultingbay.de/978-3-503-13891-3_7323

Ihr Zugang zur Datenbank "ConsultingBay"

Sie sind bereits Kunde der Datenbank "ConsultingBay" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde der Datenbank "ConsultingBay" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.