Resümee

Prof. Dr. jur. Wolfgang Böhm
Dipl.-Psych. Dr. Stefan Poppelreuter

Wenn man das bisher Gesagte zusammenfasst, so lässt sich feststellen, dass das Einstellungsgespräch, wenn es nach bestimmten Qualitätsstandards konzipiert, vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet wird, ein sehr wichtiges und hilfreiches Instrument im Prozess der Personalauswahl und -führung darstellt.

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