Zusammenfassung

Markus H. Dahm
Christoph Haindl

Das strategische Management soll das langfristige Überleben einer Organisation sichern, es soll die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens und die Planung der unternehmerischen Zukunft gewährleisten. Es entwickelt Vorgehensweisen und Möglichkeiten, die Unternehmenspolitik und -kultur zu ändern. Die ersten ganzheitlichen Ansätze des strategischen Managements lagen in den Ideen und Vorgehensweisen von Frederick W. Taylor (Taylorismus), Henry Ford (Fließbandfertigung) und Alfred P. Sloan (Segmentierung) begründet.

Seiten 217 - 219

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