Acht Disziplinen ganzheitlicher Führung Menschen, Ideen, Projekte und Prozesse bewegen

Rezensiert von: ZUb-Redaktion

• Heigl, N. H.: Acht Disziplinen ganzheitlicher Führung: Menschen, Ideen, Projekte und Prozesse bewegen, Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2014
• Preis39.95 €
• ISBN978-3-503-15658-0

Wer in Führung geht, wird zum Gejagten – was im Sport zählt, gilt immer öfter auch im Management: So finden sich die meisten Führungskräfte mittlerweile in nahezu athletischen Mehrkämpfen wieder, längst wird nicht mehr nur "entschieden und delegiert". Die Kommunikation soll laufen, Prozesse müssen gesteuert, Projekte umgesetzt, permanent soll Verbesserungspotential aufgespürt werden. Und unter steigendem Zeit-, Veränderungs- und Erfolgsdruck muss man sich am Ende auch selbst noch managen.

Der Autor wirft in seinem Buch einen ganzheitlichen Blick auf die vielseitigen Facetten und Aufgabenbereiche moderner Führung. Heigl identifiziert insgesamt acht Disziplinen, die Führungskräfte beherrschen müssen. Diese sind:

• Führungspsychologie
• Führungskommunikation
• Zeit- und Selbstmanagement
• Changemanagement
• Projektmanagement
• Prozessmanagement
• Konfliktmanagement
• Innovationsmanagement

Die acht Disziplinen werden mit vielen konkreten Anwendungsbeispielen erläutert. Insgesamt vermittelt das Buch angehenden und aktiven Führungskräften einen praxisnahen Zugang zu ganzheitlichem Führungswissen. Auch für Berater hält das Buch von Heigl nützliche Tipps parat.