Arbeitswelten

Eine nachhaltige Unternehmensführung schafft Wettbewerbsvorteile auf Absatz­-, Finanz- und Personalmärkten, indem sie Betriebswirtschaft mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet. Sie stellt sich der komplexen Aufgabe, Nachhaltigkeit in den Fokus des Geschäfts zu rücken und in strategischen sowie operativen Unternehmensprozessen einen intelligenten Ausgleich zwischen Ökonomie, Ökolo­gie und Sozialem zu suchen. Um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, sind betriebsinterne soziale Innovationen notwendig. Im Kapitel „Schaf­fe neue Arbeitswelten“ wird beschrieben, welche Rahmenbedingungen für die Wissens­- und Servicearbeit der Zukunft geschaffen werden müssen. Dabei wer­den gesellschaftliche Trends aufgegriffen und die Wettbewerbsfähigkeit als Ar­beitgeber hinterfragt. Vor diesem Hintergrund wird Büroarbeit neu organisiert. Gewohnte Muster werden abgelöst. Denn die alte Arbeitsorganisation funktio­niert nicht mehr.