Das kollaborative Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber für die Generation Internet

Die Generation Internet ist DIE Generation, die jetzt auf den Arbeitsmarkt drängt – gut ausgebildet, vernetzt und im Umgang mit digitalen und insbesondere sozialen Medien geübt. Pragmatismus, stark inhaltsorientierte Arbeit und Netzwerkdenken prägen ihre Mitglieder. Unternehmen sind gefordert, diese Talente – die sich offen in Foren über ihre künftigen und jetzigen Arbeitgeber austauschen, frühzeitig anzusprechen, sie bereits frühzeitig zu binden und eine Zusammenarbeit – nicht nur, aber explizit – in digitaler Form anzubieten. Am Beispiel der SAP AG als Deutschlands größtes Softwareunternehmen wird aufgezeigt, welche Kommunikation und Kollaboration bereits jetzt stattfindet bzw. künftig stattfinden kann.

Arbeitgeber stehen mehr als je zuvor im Wettbewerb um junge Talente. Auch wenn die Weltbevölkerung beständig zunimmt und das allgemeine Bildungsniveau steigt (vgl. OECD 2013: 26), müssen engagierte und gut qualifizierte Mitarbeiter beständig gesucht und gebunden werden. Neben Marketingmaßnahmen, um potenzielle Bewerber von der Attraktivität des Unternehmens zu überzeugen, ist es vor allem auch die Art und Weise der Arbeit im Unternehmen, welche zum einen nach außen strahlt und zum anderen Mitarbeiter schneller und stärker in das Unternehmen integriert.