Im Begriff des Purpose (Sinn, Zweck) eines Unternehmens kommen die Bedeutungsdimensionen einer wertebasierten, nachhaltigen Strategie, gesellschaftlichen Engagements und einer unabdingbaren und umfassenden Stakeholderorientierung zur Geltung. Das Ziel im Rahmen der Identifikation, Definition und Implementierung des Purpose ist die ganzheitliche Ausrichtung an einem idealen, damit erweiterten und zukunftsfähigen Unternehmenszweck, der über die Befriedigung bloßer Shareholderinteressen hinausgeht. Gelebter Purpose hat das Potential, zur Sinnstiftung bei den Mitarbeitenden und damit zur Erkenntnis der Bedeutsamkeit der eigenen Arbeit (Meaning) beizutragen.

Der Beitrag verfolgt die Ziele der Begriffsklärungen des Sinns, von Purpose und Meaning sowie der Verbindung der Themenbereiche Sinnstiftung und Motivation. Zudem stehen Anforderungen und Herausforderungen für Unternehmen und Unternehmensberatungen im Rahmen der Identifikation, Definition und Implementierung des unternehmerischen Purpose im Fokus.