In keinem anderen der wirtschaftsberatenden Berufe ist individuelles Wissen und vor allem ein Qualifikationsnachweis so Existenz entscheidend wie bei Unternehmensberatern. Denn während Steuerberater und Wirtschaftsprüfer auf der Basis eines Berufsrechts und strenger Auslesekriterien ihren Markt abschirmen und von unseriösen Elementen weitgehend freihalten können, ist dies bei Unternehmensberatern nicht möglich.

Die weltweit führenden Beratungsunternehmen decken den Aus- und Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeiter durch Angebote eigener Corporate Universities. Für kleine und mittlere Beratungsunternehmen, Einzelkämpfer und Mitarbeiter interner Consultingeinheiten muss der Weiterbildungsmarkt entsprechende Angebote bereitstellen.