Veränderungsbereitschaft und ‑fähigkeit von Organisationen

Ein volatiles Marktumfeld – das bedeutet, stets neue Herausforderungen und allgegenwärtige Veränderungen. Diese treten in unserem Zeitalter immer häufiger auf und zwingen Unternehmen dazu, sich anzupassen. Veränderungsbereitschaft und ‑fähigkeit sind in einem solchen Umfeld zentrale Eigenschaften, um am Markt zu überleben. Dieser Beitrag stellt zunächst das Fit-Konzept vor und skizziert an Beispielen mögliche Misfits in Unternehmen. Das „Sustained-Change-Readiness-Modell“ zeigt, wie sich Veränderungsbereitschaft und ‑fähigkeit erzielen lassen.